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1公司福利制度健全，全員加入五險(xiǎn)一金，公司在力于提供具有競爭力的福利待遇的同時(shí)，加大力度豐富員工業(yè)余生活，與工會(huì)定期組織員工集體旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、新年會(huì)等集體活動(dòng)，促進(jìn)員工交流，增強(qiáng)員工歸屬感。還提供單身宿舍、通勤班車，食堂中餐免費(fèi)供應(yīng)，每年定期進(jìn)行體檢，保證員工健康無憂地工作。注重人才培養(yǎng)，提供成長與創(chuàng)造的舞臺(tái)，每年舉辦改善創(chuàng)新QC大會(huì)，派遣員工進(jìn)修培訓(xùn)，前往日本研修學(xué)習(xí)。